更重要的是,这里的医护人员,能和患者建立长期稳定的关系,工作有成就感;再加上宜居的生活环境,很多医护人员一旦入职,就愿意长期留下来。
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而百胜中国则选择以“双子星”的模式,推动肯德基和必胜客两大品牌共同下沉,在后端共享基础设施资源,包括员工、设备和租金等。将门店的资本支出降至70万-80万元,并使得平均投资回收期控制在约两年左右。
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